10連休?
2018年5月2日の日経に、来年、2019年のゴールデンウィークが10連休になる予定という記事がありました。
まだ、正式決定ではないようです。
現在のカレンダーでは、4月30日~5月2日は、休みではありません。
- 4月27日(土)
- 4月28日(日)
- 4月29日(月、昭和の日)
- 4月30日(火、天皇陛下退位)
- 5月1日 (水、皇太子さま即位)
- 5月2日 (木)
- 5月3日 (金、憲法記念日)
- 5月4日 (土、みどりの日)
- 5月5日 (日、こどもの日)
- 5月6日 (月、振替休日)
5月1日を祝日にすると、祝日法のルールで、自動的に4月30日や5月2日も休みになり、ゴールデンウィークが10連休になるとのことです。
祝日法の改正が必要で、2019年限定の話のようです。
コメント
このニュースは、検索すると、昨年の12月ぐらいから出ている話のようですが、まだ、正式に決まった話ではないようです。
新元号の発表時期も、マスコミの記事を見ても、2019年の2月24日以降という記載がありますが、明確ではありません。
2月24日から5月1日までに、元号変更のシステム対応をしないといけないとすると、大変だろうなと思います。
新天皇の即位ということで、お祝いをするのも良いことですし、個人的にも休みが多いのは、うれしいところです。
しかし、その間にも仕事は入ってくるのが、すこし気になります。
以前は、メーカー勤務でしたので工場稼働との関係で、会社自体、ゴールデンウィークは長い休みでしたし、知財部やブランドマネジメント等の社内に対するサービスのような仕事だったので、長い休みをとっても問題がありませんでした。たぶん、10連休位普通にあったと思います。
特許事務所でも、国内の出願を中心としている場合は、お客さんであるメーカーが休みぢあることが多いので、長い休みも問題ないのかもしれません。
しかし、現在の仕事は、商標の内→外の仕事なので、外国の特許事務所とのやり取りが中心です。日本が休みだからといって、海外からのメールが少なくなる訳でもなく、休みが長いとメールがたまるだけという感じがします。
特に、中国など、外国人にも、拒絶査定の応答が15日以内という運用ですので、これに引っかかってしますと大変です。
また、商標の場合、毎年5月下旬には、INTAの会合があります。
INTAに出席する方の場合、前半が長い連休になり、後半がINTAになると、5月に仕事ができる日が、相当減ります。
その分、どこかで吸収する必要があるので、バタバタするのではないかと思います。
INTAに出席する人も最近は多くなっていますが、日本人としては、別の月がありがたいような気がします。